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En el pas, la industria perdi en junio 30 mil empleos registrados respecto de 2019
La cada interanual del empleo industrial en Argentina durante junio fue del -2,7%, segn el informe de UIA. En sectores como la construccin, el derrumbe fue del -27,7%, en tanto que en hoteles y restaurantes fue del -10,9%.
En el pas, la industria perdi en junio 30 mil empleos registrados respecto de 2019

El Centro de Estudios de la Unin Industrial Argentina (UIA) elabor el Informe de Indicadores Laborales de la Industria nmero 9 de este ao, en el que advierte que la industria perdi ms de 30 mil empleos registrados si se compara junio de este ao respecto del mismo mes de 2019
Segn precisan, en junio volvi a retroceder el nmero de asalariados registrados del sector privado. En comparacin con 2019, la cantidad de puestos de trabajo disminuy -4,8% interanual (-289,6 mil puestos). As, suman 22 los meses de cada del empleo asalariado registrado privado.
Cuando se focaliza la situacin en la industria, se precisa que la cada interanual en junio fue del -2,7% (-30.195 puestos). Esta tasa de cada contrasta con la registrada en otros sectores como construccin (-27,7%) y hoteles y restaurantes (-10,9%) donde las medidas de aislamiento tienen un mayor impacto en la actividad.

Anlisis

Por otra parte, el informe de UIA seala que a pesar de las fuertes cadas interanuales del empleo, algunas contracciones comenzaron a desacelerarse en trminos mensuales y, en algunos casos, a revertirse en el margen. As, el empleo asalariado registrado disminuy su cada mensual a -0,1% (-5.646 puestos), mientras que en la industria aument un 0,2% (+1.748 puestos), lo cual da cuenta del gran esfuerzo del sector para enfrentar la grave crisis.
Segn explican, estas mejoras sucedieron en un contexto de leves recortes en la cada de la actividad de la industria. Luego de la variacin rcord en la produccin de abril de -30,2%, junio report una contraccin del -10,7% segn lo relevado por el CEU-UIA, lo que represent un aumento mensual de la actividad de un +17,7% en relacin con mayo.
Las suspensiones volvieron a ser la principal forma de manejar la dotacin de personal en un contexto de regulaciones en el mercado de trabajo. El porcentaje de empresas que aplic suspensiones en junio rompi su rcord del mes anterior al llegar al 19,4%. As, el 8,4% de los trabajadores fueron suspendidos durante el mismo mes.
En tanto, en sectores donde la actividad empez a adecuarse a la nueva normalidad, la persistencia de personal dispensado de asistir al lugar de trabajo (14% de los trabajadores de las empresas segn nuestro Informe de Impacto del Covid en empresas IV de la UIA) motiv contrataciones de personal temporario para compensar las bajas, con su correspondiente impacto en costos.
Estos mayores costos (entre los que tambin se encuentran los vinculados al traslado de personal, testeos, readecuacin a los protocolos, entre otros) junto con la situacin econmica general estn repercutiendo en la sostenibilidad de las empresas y en la menor cantidad de stas presentando declaraciones juradas (DDJJ) de empleo en el SIPA. Junio mostr una cada en la cantidad de empresas declarantes del orden del -3,6% i.a. (-19.739 puestos). El caso de la industria la variacin fue levemente superior al mes pasado con un -3,8% (-1.999 puestos) en comparacin a junio 2019.

Conclusin

El informe de la UIA plantea que este contexto muestra el complejo escenario que enfrentan el empleo y las empresas a seis meses del inicio del Covid-19 en el pas. La continuidad del ATP fue primordial para aliviar la situacin de las empresas de manera transitoria, sin las cuales el mercado de trabajo y la actividad no estaran viendo las mejoras relativas de hoy.
Aun as, la frgil situacin del mercado laboral en un escenario de nuevas dificultades para las empresas requiere pensar estrategias integrales con incentivos claros que tengan en cuenta no solo la continuidad del empleo, sino tambin proporcionar incentivos a la contratacin y las necesidades de las empresas para continuar activas en esta delicada coyuntura.
En este sentido, desde la Unin Industrial de Entre Ros (UIER) se remarca nuevamente que para ello ser necesario adems un programa integral que reactive de manera consistente la actividad y que asegure una estabilidad macroeconmica en el tiempo. Del mismo modo, el plan de cara a la pospandemia debe contemplar un captulo especial en cuanto a la seguridad jurdica, que reasegure la propiedad privada y garantice reglas de juego claras para que los establecimientos puedan operar y generar empleo genuino.




 

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